Facet równie dobry jak kobieta

W precedensowym w skali kraju wyroku krakowski sąd grodzki skazał wczoraj na 3 tys. zł grzywny pracownicę jednej z krakowskich prywatnych spółek, 31-letnią Beatę P. Oskarżono ją o dyskryminację kandydata na pracownika ze względu na płeć. Bezrobotny genetyk z wyższym wykształceniem, 34-letni Krzysztof Szafraniec okazał się złym kandydatem na laboranta, ponieważ jako mężczyzna miał podobno mniejsze zdolności manualne i mniej cierpliwości niż kobiety. Taką opinię usłyszał w chwili ubiegania się o pracę w firmie Inflora, właśnie od Beaty P. Zdyskredyto wany opinią mężczyzna napisał skargę do inspekcji pracy i skierował sprawę do sądu.
W uzasadnieniu sąd wykazał, że wolność wyboru pracy i równe traktowanie płci gwarantuje konstytucja i prawo europejskie. - Wyrok skazujący świadczy, że obwiniona złamała zakaz dyskryminacji ze względu na płeć, nie zatrudniając kandydata tylko dlatego, że jest mężczyzną. Sądzę, iż wyrok będzie miał charakter wychowawczy, będzie przestrogą dla pracodawców, którzy będą nosili się z jakimkolwiek zamiarem złamania zakazu dyskryminacji - powiedział reprezentujący poszkodowanego, radca prawny Andrzej Mucha. Krzysztof Szafraniec skierowanie do firmy Inflora otrzymał jako bezrobotny starający się o zatrudnienie w urzędzie pracy. Jako doktorant biologii UJ prowadził badania m.in. z zakresu genetyki. Znał się świetnie na pracy laboratoryjnej. Gdy udał się na rozmowę kwalifikacyjną, miał usłyszeć w firmie, że jako mężczyzna się nie nadaje, gdyż praca laboranta wymaga skupienia, czystości i zdolności manualnych, a mężczyźni są w tym względzie gorsi od kobiet. Pracownica firmy stwierdzić miała też, że Krzysztof Szafraniec ma zbyt wysokie wykształcenie, mówiąc, iż człowiek ze średnim wykształceniem bardziej szanuje pracę, niż ten z wyższym, bądź podstawowym. Wyrok nie jest jeszcze prawomocny.